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日前，記者從人力資源社會(huì)保障部第三季度新聞發(fā)布會(huì)上了解到，治欠保支工作目前已取得一定進(jìn)展。前三季度，人社部門(mén)為131.3萬(wàn)名勞動(dòng)者，其中主要是農(nóng)民工，追償被拖欠工資等129.8億元，同比分別下降43%和32.5%。人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人盧愛(ài)紅表示，自拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”制度實(shí)施以來(lái)，“黑名單”中已有部分企業(yè)因限制措施而無(wú)法承攬工程建設(shè)項(xiàng)目，受到應(yīng)有懲戒。各地人社部門(mén)共向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件1800件，公安機(jī)關(guān)立案1289件。
今年7月12日，人社部首次向社會(huì)公布拖欠農(nóng)民工工資的“黑名單”。10月11日，人社部再次發(fā)布第二批拖欠農(nóng)民工工資的“黑名單”，包括25家用人單位和5個(gè)自然人。
今年9月，人社部印發(fā)了《2018年度農(nóng)民工工資支付工作考核細(xì)則》，部署對(duì)各省級(jí)政府2018年度保障農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)行考核。今年的考核細(xì)則共有考核指標(biāo)65項(xiàng)，分為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪源頭治理、工資支付保障制度、工資支付誠(chéng)信體系、依法處置欠薪案件、加強(qiáng)執(zhí)法能力建設(shè)等六個(gè)方面。盧愛(ài)紅強(qiáng)調(diào)，今年考核重點(diǎn)加強(qiáng)主管部門(mén)責(zé)任，強(qiáng)化對(duì)欠薪失信企業(yè)信用懲戒的考核力度，加大相關(guān)項(xiàng)目的分值權(quán)重。人社部將在年底前下發(fā)考核方案，春節(jié)后適時(shí)啟動(dòng)2018年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核。
盧愛(ài)紅透露，從11月1日至明年春節(jié)前，以工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動(dòng)密集型加工制造、餐飲服務(wù)等易發(fā)欠薪行業(yè)為重點(diǎn)，在全國(guó)范圍內(nèi)組織開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查，全面排查欠薪問(wèn)題和欠薪隱患，摸清底數(shù)，依法嚴(yán)厲查處欠薪違法行為，確保辛苦一年的農(nóng)民工們拿到錢(qián)回家過(guò)年。
“自‘黑名單’發(fā)布以來(lái)，各地區(qū)各部門(mén)按照《關(guān)于對(duì)嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資用人單位及其有關(guān)人員開(kāi)展聯(lián)合懲戒的合作備忘錄》的要求，積極開(kāi)展聯(lián)合懲戒工作。主要包括：在政府資金支持、政府采購(gòu)、招投標(biāo)、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核、融資貸款等方面對(duì)違法失信主體予以限制?！北R愛(ài)紅表示，以上措施均取得了顯著成效，“黑名單”及其聯(lián)合懲戒的效果不僅體現(xiàn)在對(duì)違法主體的懲戒上，也在全社會(huì)范圍內(nèi)產(chǎn)生了積極警示和教育意義，為營(yíng)造誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)氛圍、建設(shè)和諧用工環(huán)境起到了重要作用。
據(jù)悉，人社部已于近期印發(fā)通知，明確要求各級(jí)人社部門(mén)要加快拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”的管理工作，省級(jí)人社部門(mén)至少每季度集中公布一批“黑名單”信息。人社部也將進(jìn)一步加大“黑名單”制度化公布和推送機(jī)制的建設(shè)，抓好“黑名單”各項(xiàng)制度的落實(shí)，做到應(yīng)列入的盡列入、該公示的全公示。下一步，人社部將著力加強(qiáng)以下四個(gè)方面的工作：
一是著力完善和落實(shí)工資支付保障制度。按照“治欠保支”三年行動(dòng)計(jì)劃確定的年度任務(wù)，推動(dòng)“兩金三制”措施盡快落實(shí)到每個(gè)企業(yè)，落實(shí)到每個(gè)在建工程項(xiàng)目。
二是著力加強(qiáng)欠薪源頭治理。針對(duì)導(dǎo)致工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪的深層次問(wèn)題，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)機(jī)制作用，協(xié)調(diào)配合行業(yè)主管部門(mén)加大源頭治理力度。
三是著力加強(qiáng)日常監(jiān)察執(zhí)法和專(zhuān)項(xiàng)檢查，進(jìn)一步暢通勞動(dòng)者舉報(bào)投訴渠道。在所有建設(shè)工地落實(shí)維權(quán)信息告示牌制度，全面實(shí)行勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件省級(jí)聯(lián)動(dòng)處理機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)違法失信企業(yè)的日常巡視檢查，切實(shí)提高日常監(jiān)察執(zhí)法效率和精準(zhǔn)度，健全跨地區(qū)執(zhí)法協(xié)作機(jī)制，加強(qiáng)地區(qū)間的橫向協(xié)作，方便農(nóng)民工依法維權(quán)。
四是著力加大對(duì)欠薪違法行為的懲戒力度，依法查處欠薪行為。對(duì)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。同時(shí)，加大重大欠薪違法行為社會(huì)公布和違法失信的聯(lián)合懲戒力度，提高企業(yè)違法成本。