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黑龍江省日前印發(fā)的《關(guān)于深化項目評審、人才評價、機構(gòu)評估改革的實施意見》提出，遵循科技人才發(fā)展和科研規(guī)律，更加注重質(zhì)量、貢獻、績效導(dǎo)向，通過建立實施分類評價指標(biāo)體系，更好激發(fā)科研人員的積極性、創(chuàng)造性。
記者了解到，黑龍江將推行視頻評審、電話錄音、評審結(jié)果反饋、立項公示等舉措，確保全程可申訴、可查詢、可追溯。在項目申報和評審中，綜合考慮負(fù)責(zé)人和團隊實際能力及項目要求，不把發(fā)表論文、榮譽性頭銜、承擔(dān)項目、獲獎等情況作為限制性條件。同時，探索建立對重大原創(chuàng)性、顛覆性、交叉學(xué)科創(chuàng)新項目等的非常規(guī)評審機制。
針對學(xué)科特點，建立分類評價指標(biāo)體系?；A(chǔ)前沿研究突出原創(chuàng)導(dǎo)向，以同行評議為主；社會公益性研究突出需求導(dǎo)向，以行業(yè)用戶和社會評價為主；應(yīng)用技術(shù)開發(fā)和成果轉(zhuǎn)化評價突出企業(yè)主體、市場導(dǎo)向，以用戶評價、第三方評價和市場績效為主。
在人才評價上，突出品德、能力、業(yè)績導(dǎo)向，將學(xué)科領(lǐng)域活躍度和影響力、研發(fā)成果原創(chuàng)性、成果轉(zhuǎn)化效益等作為重要評價指標(biāo)。引進海外人才時，不把教育、工作背景簡單等同于科研水平。對承擔(dān)國防重大工程任務(wù)的人才可采用針對性評價措施，開辟特殊通道。
黑龍江省提出對科研不端行為零容忍。將建設(shè)完善嚴(yán)重失信行為記錄信息系統(tǒng)，對納入系統(tǒng)的嚴(yán)重失信行為責(zé)任主體實行“一票否決”。推進科研信用與其他社會領(lǐng)域誠信信息共享，實施聯(lián)合懲戒。