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天津市發(fā)展改革委關(guān)于印發(fā)
天津市企業(yè)節(jié)能信用評價暫行管理辦法的通知
津發(fā)改環(huán)資規(guī)〔2021〕2號
各區(qū)節(jié)能主管部門，各有關(guān)單位：
為加快推進我市節(jié)能信用體系建設(shè)，在節(jié)能領(lǐng)域構(gòu)建以信用為基礎(chǔ)的新型監(jiān)管機制，促進企業(yè)加強節(jié)能管理，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，市發(fā)展改革委制定了《天津市企業(yè)節(jié)能信用評價暫行管理辦法》。現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
2021年3月3日
（此件主動公開）
天津市企業(yè)節(jié)能信用評價暫行管理辦法
第一章 總則
第一條 為加快推進我市節(jié)能信用體系建設(shè)，在節(jié)能領(lǐng)域構(gòu)建以信用為基礎(chǔ)的新型監(jiān)管機制，促進企業(yè)加強節(jié)能管理，根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》《重點用能單位節(jié)能管理辦法》《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加快推進社會信用體系建設(shè)構(gòu)建以信用為基礎(chǔ)的新型監(jiān)管機制的指導(dǎo)意見》《天津市節(jié)約能源條例》《天津市社會信用條例》《天津市行業(yè)信用監(jiān)管責(zé)任體系構(gòu)建工作方案》等法律法規(guī)規(guī)章和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市節(jié)能工作實際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于天津市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)節(jié)能信用評價、評價結(jié)果應(yīng)用等。
第三條 本辦法所稱節(jié)能信用評價，是指節(jié)能主管部門根據(jù)企業(yè)節(jié)能行為信息，按照規(guī)定的指標、方法和程序，對企業(yè)節(jié)能行為進行信用評價，確定信用等級，并向社會公開，供公眾監(jiān)督和有關(guān)部門、機構(gòu)及組織應(yīng)用的節(jié)能管理措施。
本辦法所稱企業(yè)節(jié)能行為，是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遵守節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和履行節(jié)能社會責(zé)任等方面的表現(xiàn)。
第四條 下列單位應(yīng)當(dāng)納入企業(yè)節(jié)能信用評價范圍：
（一） 年綜合能源消費總量五千噸標準煤以上的重點用能單位；
（二） 從事節(jié)能咨詢、設(shè)計、評估、檢測、審計、認證等活動的節(jié)能服務(wù)機構(gòu)。
第五條 市發(fā)展改革部門負責(zé)制定發(fā)布企業(yè)節(jié)能信用評價管理辦法、評價指標及評分標準，組織開展企業(yè)節(jié)能信用評價并公布評價結(jié)果。區(qū)發(fā)展改革部門、節(jié)能監(jiān)察機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會和技術(shù)支撐機構(gòu)配合市發(fā)展改革部門，做好企業(yè)節(jié)能信用評價相關(guān)信息的歸集、報送工作。
第二章 節(jié)能信用評價
第六條 企業(yè)節(jié)能信用評價總分為1000分，采用扣分制。評價指標包括一級指標、二級指標、評價標準、分值及認定方式。企業(yè)節(jié)能行為信息產(chǎn)生后，按照評價指標及評分標準進行計分。評價指標及評分標準由市發(fā)展改革部門另行制定。
第七條 企業(yè)節(jié)能信用分為五個等級，980分（含）及以上為A級（優(yōu)秀）、920分（含）至980分為B級（良好）、800分（含）至920分為C級（中等）、600分至800分為D級（較差）、600分（含）及以下為E級（差）。
第八條 企業(yè)節(jié)能信用等級向社會公示。企業(yè)如有異議，應(yīng)在公示期內(nèi)向市發(fā)展改革部門提出異議申請，并提供相關(guān)證明材料。市發(fā)展改革部門在收到異議申請之日起3個工作日內(nèi)完成復(fù)核，告知企業(yè)復(fù)核結(jié)果。
第九條 企業(yè)節(jié)能信用評價周期為1年，市發(fā)展改革部門將企業(yè)節(jié)能信用等級推送至天津市信用信息共享平臺，同步在“信用中國（天津）”網(wǎng)站公布，以便企業(yè)、公眾和相關(guān)部門查詢，實現(xiàn)節(jié)能信用信息跨部門、跨領(lǐng)域、跨區(qū)域的共享共用。
第三章 評價結(jié)果應(yīng)用
第十條 對沒有失信信息記錄的A級企業(yè)，可以給予以下激勵措施：
（一）其辦理固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能審查期間，簡化評審程序，提供便捷服務(wù)；
（二）節(jié)能專項資金在同等條件下優(yōu)先給予支持；
（三）在“雙隨機”抽查監(jiān)管中，減少檢查頻次；
（四）在有關(guān)節(jié)能評優(yōu)活動中，優(yōu)先授予其榮譽稱號；
（五）國家和本市規(guī)定的其他激勵性措施。
第十一條 對沒有失信信息記錄的B級企業(yè)，可以給予以下激勵措施：
（一）其辦理固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能審查期間，提供便捷服務(wù)；
（二）節(jié)能專項資金在同等條件下酌情給予支持；
（三）在“雙隨機”抽查監(jiān)管中，酌情減少檢查頻次。
第十二條 對D級企業(yè)，可以依法采取以下措施：
（一）其辦理固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能審查時，不提供便捷服務(wù)；
（二）實行較為嚴格的能源消費總量和強度控制管理；
（三）在“雙隨機”抽查監(jiān)管中，增加檢查頻次。
第十三條 對E級企業(yè)，可以依法采取以下措施：
（一）其辦理固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能審查時，嚴格開展評審；
（二）實行嚴格的能源消費總量和強度控制管理；
（三）在“雙隨機”抽查監(jiān)管中，大幅增加檢查頻次；
（四）法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定明確的其他懲戒措施。
第四章 附則
第十四條 發(fā)展改革部門工作人員在企業(yè)節(jié)能信用評價管理工作中濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守的，依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
第十五條 本辦法自印發(fā)之日起施行，有效期兩年。