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《關于加強會計人員誠信建設的指導意見》
為加強會計誠信建設，建立健全會計人員守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒機制，推動會計行業(yè)進一步提高誠信水平，根據(jù)《中華人民共和國會計法》規(guī)定和《國務院關于印發(fā)社會信用體系建設規(guī)劃綱要(2014—2020年)的通知》(國發(fā)〔2014〕21號)、《國務院辦公廳關于加強個人誠信體系建設的指導意見》(國辦發(fā)〔2016〕98號)、《國務院關于建立完善守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒制度 加快推進社會誠信建設的指導意見》(國發(fā)〔2016〕33號)等精神，現(xiàn)就加強會計人員誠信建設提出如下指導意見。
一、總體要求
(一)指導思想。
全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實黨中央、國務院決策部署，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，完善會計職業(yè)道德規(guī)范，加強會計誠信教育，建立嚴重失信會計人員“黑名單”，健全會計人員守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒機制，積極營造“守信光榮、失信可恥”的良好社會氛圍。
(二)基本原則。
——政府推動，社會參與。充分發(fā)揮財政部門和中央主管單位在會計人員誠信建設中的組織管理和監(jiān)督指導作用，加強與相關執(zhí)法部門統(tǒng)籌協(xié)調，建立聯(lián)動機制，引導包括用人單位在內的社會力量廣泛參與，充分發(fā)揮會計行業(yè)組織作用，共同推動會計人員誠信建設。
——健全機制，有序推進。建立健全加強會計人員誠信建設的體制機制，有序推進會計人員信用檔案建設，規(guī)范會計人員信用信息采集和應用，穩(wěn)步推進會計人員信用狀況與其選聘任職、評選表彰等掛鉤，逐步建立會計人員守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒機制。
——加強教育，獎懲結合。把教育引導作為提升會計人員誠信意識的重要環(huán)節(jié)，加大守信聯(lián)合激勵與失信聯(lián)合懲戒實施力度，發(fā)揮行為規(guī)范的約束作用，使會計誠信內化于心，外化于行，成為廣大會計人員的自覺行動。
二、增強會計人員誠信意識
(一)強化會計職業(yè)道德約束。針對會計工作特點，進一步完善會計職業(yè)道德規(guī)范，引導會計人員自覺遵紀守法、勤勉盡責、參與管理、強化服務，不斷提高專業(yè)勝任能力；督促會計人員堅持客觀公正、誠實守信、廉潔自律、不做假賬，不斷提高職業(yè)操守。
(二)加強會計誠信教育。財政部門、中央主管單位和會計行業(yè)組織要采取多種形式，廣泛開展會計誠信教育，將會計職業(yè)道德作為會計人員繼續(xù)教育的必修內容，大力弘揚會計誠信理念，不斷提升會計人員誠信素養(yǎng)。要充分發(fā)揮新聞媒體對會計誠信建設的宣傳教育、輿論監(jiān)督等作用，大力發(fā)掘、宣傳會計誠信模范等會計誠信典型，深入剖析違反會計誠信的典型案例。引導財會類專業(yè)教育開設會計職業(yè)道德課程，努力提高會計后備人員的誠信意識。鼓勵用人單位建立會計人員信用管理制度，將會計人員遵守會計職業(yè)道德情況作為考核評價、崗位聘用的重要依據(jù)，強化會計人員誠信責任。
三、加強會計人員信用檔案建設
(一)建立嚴重失信會計人員“黑名單”制度。將有提供虛假財務會計報告，做假賬，隱匿或者故意銷毀會計憑證、會計賬簿、財務會計報告，貪污，挪用公款，職務侵占等與會計職務有關違法行為的會計人員，作為嚴重失信會計人員列入“黑名單”，納入全國信用信息共享平臺，依法通過“信用中國”網站等途徑，向社會公開披露相關信息。
(二)建立會計人員信用信息管理制度。研究制定會計人員信用信息管理辦法，規(guī)范會計人員信用評價、信用信息采集、信用信息綜合利用、激勵懲戒措施等，探索建立會計人員信息糾錯、信用修復、分級管理等制度，建立健全會計人員信用信息體系。
(三)完善會計人員信用信息管理系統(tǒng)。以會計專業(yè)技術資格管理為抓手，有序采集會計人員信息，記錄會計人員從業(yè)情況和信用情況，建立和完善會計人員信用檔案。省級財政部門和中央主管單位要有效利用信息化技術手段，組織升級改造本地區(qū)(部門)現(xiàn)有的會計人員信息管理系統(tǒng)，構建完善本地區(qū)(部門)的會計人員信用信息管理系統(tǒng)，財政部在此基礎上將構建全國統(tǒng)一的會計人員信用信息平臺。
四、健全會計人員守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒機制
(一)為守信會計人員提供更多機會和便利。將會計人員信用信息作為先進會計工作者評選、會計職稱考試或評審、高端會計人才選拔等資格資質審查的重要依據(jù)。鼓勵用人單位依法使用會計人員信用信息，優(yōu)先聘用、培養(yǎng)、晉升具有良好信用記錄的會計人員。
(二)對嚴重失信會計人員實施約束和懲戒。在先進會計工作者評選、會計職稱考試或評審、高端會計人才選拔等資格資質審查過程中，對嚴重失信會計人員實行“一票否決制”。對于嚴重失信會計人員，依法取消其已經取得的會計專業(yè)技術資格；被依法追究刑事責任的，不得再從事會計工作。支持用人單位根據(jù)會計人員失信的具體情況，對其進行降職撤職或解聘。
(三)建立失信會計人員聯(lián)合懲戒機制。財政部門和中央主管單位應當將發(fā)現(xiàn)的會計人員失信行為，以及相關執(zhí)法部門發(fā)現(xiàn)的會計人員失信行為，記入會計人員信用檔案。支持會計行業(yè)組織依據(jù)法律和章程，對會員信用情況進行管理。加強與有關部門合作，建立失信會計人員聯(lián)合懲戒機制，實現(xiàn)信息的互換、互通和共享。
五、強化組織實施
(一)加強組織領導。財政部門和中央主管單位要高度重視會計人員誠信建設工作，根據(jù)本地區(qū)(部門)關于社會信用體系建設的統(tǒng)一工作部署，統(tǒng)籌安排，穩(wěn)步推進。要重視政策研究，完善配套制度建設，科學指導會計人員誠信建設工作。要重視監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保會計人員誠信建設工作政策措施落地生根。要重視溝通協(xié)調，爭取相關部門支持形成合力，探索建立聯(lián)席制度，共同推動會計人員誠信建設工作有效開展。
(二)積極探索推動。財政部門和中央主管單位要緊密結合本地區(qū)(部門)實際，抓緊制定具體工作方案，推動會計人員誠信建設。要探索建設會計人員信用檔案、建立嚴重失信會計人員“黑名單”等制度，及時總結經驗做法；對存在的問題，要及時研究解決。
(三)廣泛宣傳動員。財政部門、中央主管單位和會計行業(yè)組織要充分利用報紙、廣播、電視、網絡等渠道，加大對會計人員誠信建設工作的宣傳力度，教育引導會計人員和會計后備人員不斷提升會計誠信意識。要積極引導社會各方依法依規(guī)利用會計人員信用信息，褒揚會計誠信，懲戒會計失信，擴大會計人員信用信息的影響力和警示力，使全社會形成崇尚會計誠信、踐行會計誠信的社會風尚。