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為加強(qiáng)國(guó)防動(dòng)員工作規(guī)范監(jiān)管，增強(qiáng)社會(huì)各界參與支持國(guó)防建設(shè)的責(zé)任感和積極性，2月份，威海軍分區(qū)采取“借梯上樓”的方式，協(xié)調(diào)威海市社會(huì)信用體系建設(shè)管理部門(mén)，將國(guó)防動(dòng)員工作納入全市社會(huì)信用體系建設(shè)，建立國(guó)防動(dòng)員“海貝分”信用積分評(píng)價(jià)體系，并在全市范圍內(nèi)推廣實(shí)施。信用積分評(píng)價(jià)體系嚴(yán)格依據(jù)國(guó)防動(dòng)員法律法規(guī)，科學(xué)設(shè)定國(guó)防動(dòng)員信用評(píng)價(jià)范圍和標(biāo)準(zhǔn)，翔實(shí)規(guī)定適用對(duì)象和涵蓋內(nèi)容。他們突出圍繞國(guó)防動(dòng)員、后備力量建設(shè)、兵役征集、軍事設(shè)施保護(hù)和國(guó)防教育等方面，建立動(dòng)態(tài)監(jiān)管考評(píng)機(jī)制，按照從AAA級(jí)到D級(jí)6個(gè)級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)，明確獎(jiǎng)勵(lì)加分和懲戒扣分的評(píng)價(jià)辦法，綜合社會(huì)各界履行國(guó)防義務(wù)情況，由軍分區(qū)做出信用積分評(píng)價(jià)結(jié)論，計(jì)入信用積分評(píng)價(jià)體系。
自3月份民兵整組工作展開(kāi)，威海軍分區(qū)就第一時(shí)間啟動(dòng)國(guó)防動(dòng)員信用積分評(píng)價(jià)機(jī)制，細(xì)化完善建立民兵組織、履行編兵義務(wù)信用評(píng)價(jià)內(nèi)容，將全市符合編組民兵條件的678家非公有制企業(yè)納入信用評(píng)價(jià)體系，依據(jù)各縣（市、區(qū)）人武部動(dòng)態(tài)上報(bào)的企業(yè)落實(shí)編兵情況，做出綜合監(jiān)管評(píng)定。這次某企業(yè)被扣分的主要原因是對(duì)履行編兵義務(wù)認(rèn)識(shí)和重視程度不高，以企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)重、適齡員工少為由，落實(shí)編兵任務(wù)不力，經(jīng)人武部協(xié)調(diào)后，仍起色不大。利用民兵整組實(shí)力會(huì)審時(shí)機(jī)，軍分區(qū)依據(jù)誠(chéng)信體系中“對(duì)拒不履行國(guó)防義務(wù)、履行國(guó)防義務(wù)不力、危害國(guó)防利益、擾亂國(guó)防動(dòng)員工作秩序等行為，分別扣30-70分”條款規(guī)定，決定對(duì)該企業(yè)扣減30分信用積分。
一手抓懲戒，一手抓獎(jiǎng)勵(lì)。被獎(jiǎng)勵(lì)的公司則是因連續(xù)多年主動(dòng)承擔(dān)民兵編組任務(wù)，打造出民兵應(yīng)急分隊(duì)建設(shè)樣板，樹(shù)立了良好的社會(huì)導(dǎo)向而受到加分獎(jiǎng)勵(lì)。該公司黨委書(shū)記陳林深有感觸地說(shuō)：“積極承擔(dān)民兵建設(shè)任務(wù)，是非公有制企業(yè)的責(zé)任和義務(wù)。再說(shuō)，誠(chéng)信是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的金字招牌，如因履行國(guó)防義務(wù)不力被扣分，必然對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)很大負(fù)面影響?！?
記者從威海軍分區(qū)動(dòng)員處了解到，失信懲戒后，企業(yè)支持編兵、參與編兵的熱情明顯提升。為充分發(fā)揮民兵信用體系建設(shè)的杠桿功能，軍分區(qū)將采取全程實(shí)施、定期考評(píng)、年終總評(píng)的方式，加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)履行民兵建設(shè)義務(wù)、公民履行兵役義務(wù)的監(jiān)管評(píng)定，推動(dòng)落實(shí)編兵任務(wù)，規(guī)范民兵建設(shè)，謀求軍事效益與經(jīng)濟(jì)效益的互利共贏。