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勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)《誠信教育大綱(試行)》的通知

發(fā)布時間:2018-12-19   |   來源:勞動和社會保障部辦公廳

       一、課程的性質(zhì)和教學(xué)目的

       誠信教育是創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的重要組成部分,是一門實踐性很強的課程。通過學(xué)習本課程,使創(chuàng)業(yè)學(xué)員了解什么是誠信,明確在創(chuàng)業(yè)中為什么要講誠信,以及怎么講誠信,并掌握社會信用體系建設(shè)的相關(guān)知識。

本課程的主要目的是使學(xué)員樹立市場經(jīng)濟是信用經(jīng)濟、法制經(jīng)濟的觀念,增強誠實守信、合法經(jīng)營的意識,為企業(yè)的成功開辦和經(jīng)營奠定堅實基礎(chǔ)。

       二、教學(xué)要求和內(nèi)容

       (一)什么是誠信

      1.教學(xué)要求

      (1)掌握誠信是市場經(jīng)濟的基本規(guī)則,誠信是經(jīng)商之道

      (2)了解以誠信原則為基礎(chǔ)的商業(yè)法律體系的構(gòu)成

      (3)認識誠信對于國際交往的重要意義

      2.教學(xué)內(nèi)容

      (1)誠信是道德規(guī)范與行為準則

      (2)誠信是中華民族傳統(tǒng)文化與精神追求

      (3)誠信是市場經(jīng)濟的基本規(guī)則

      (4)誠信是經(jīng)商之道

      (5)誠信是商業(yè)法律法規(guī)體系的核心

      (6)誠信是國際交往的慣例

      (二)為什么要講誠信

      1.教學(xué)要求

      (1)明確講誠信對于成功創(chuàng)業(yè)、取得貸款、正當競爭、維護客戶和獲得企業(yè)長遠發(fā)展利益的重要意義

      (2)了解失信懲戒機制的作用原理

      (3)了解政府部門對企業(yè)劃分信用等級實施分類管理的情況

      2.教學(xué)內(nèi)容

      (1)誠信是創(chuàng)業(yè)的根基

      (2)誠信是獲得貸款的前提

      (3)誠信是合作的基礎(chǔ)

      (4)誠信是正當競爭的守則

      (5)誠信是維護客戶的必備條件

      (6)誠信的商譽給企業(yè)帶來長期利益

      (7)社會信用體系建設(shè)啟動后,失信會受到懲罰

      (8)政府職能部門對企業(yè)劃分信用等級并分類管理

      (三)怎樣講誠信

      1.教學(xué)要求

      (1)掌握怎樣誠信處理與公共部門、銀行、客戶以及本企業(yè)員工的關(guān)系

      (2)學(xué)會修復(fù)不良信用記錄的方法

      (3)了解建立企業(yè)信用管理制度和創(chuàng)建企業(yè)信用文化的相關(guān)知識

      2.教學(xué)內(nèi)容

      (1)如何建立與公共部門的誠信關(guān)系

      (2)如何建立與銀行的誠信關(guān)系

      (3)如何建立與客戶的誠信關(guān)系

      (4)如何誠信處理企業(yè)內(nèi)部關(guān)系

      (5)如何在講誠信的同時保護自己

      (6)失信后如何補救

      (四)社會信用體系建設(shè)

      1.教學(xué)要求

      1)掌握社會信用體系的構(gòu)成

      (2)了解我國社會信用體系建設(shè)的現(xiàn)狀

      (3)了解發(fā)達國家信用體系的基本情況

      2.教學(xué)內(nèi)容

      (1)什么是社會信用體系

      (2)社會信用體系建設(shè)與我們的生活密切相關(guān)

      (3)發(fā)達國家社會信用體系簡介

      (4)我國社會信用體系建設(shè)現(xiàn)狀

      三、課時安排

      誠信教育課程共安排6課時,具體分配如下:

      *9部分什么是誠信………………1課時

      第二部分為什么要講誠信…………2課時

      第三部分怎樣講誠信………………2課時

      第四部分社會信用體系建設(shè)………1課時

      四、教學(xué)建議

      (一)在進行誠信教育時,應(yīng)注重與其他創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程的銜接與融合,將誠信教育與創(chuàng)業(yè)過程緊密聯(lián)系。

      (二)鑒于培訓(xùn)課時緊張,要求教師對于教材中重點和難點內(nèi)容在課上統(tǒng)一集中講授,淺顯易懂的內(nèi)容,可鼓勵學(xué)員課下個人自學(xué)。

      (三)培訓(xùn)形式應(yīng)當靈活多樣,可采取集中授課、專家現(xiàn)場咨詢和案例教學(xué)相結(jié)合,也可以組織學(xué)員收看遠程培訓(xùn)節(jié)目。

      (四)培訓(xùn)要從學(xué)員的實際水平出發(fā),采取學(xué)員易于接受的方式。培訓(xùn)教師可適當安排多種形式的課堂活動,如開展針對案例的課堂討論和辯論等,鼓勵學(xué)員發(fā)表自己的見解,積極參與教學(xué)。

      (五)要注意培訓(xùn)方法和培訓(xùn)手段的多樣化,積極利用投影儀、錄音機、錄像機、計算機等教學(xué)設(shè)備,進行形象直觀的教,學(xué)。

      五、考試與評估

      (一)考試

      本課程的考試不僅要關(guān)注學(xué)員對基礎(chǔ)知識的掌握情況,更要注重考查學(xué)員分析問題和解決實際問題的能力。

      1.考試題型:包括客觀題和主觀題兩部分,并以主觀題為主。

      客觀題包括選擇填空題和判斷題兩種形式,內(nèi)容以教材中常識性的知識為主,目的在于普及基礎(chǔ)知識。

      主觀題包括一般問答題、情景問答題和案例分析題三類,一般問答題只需要學(xué)員根據(jù)教材內(nèi)容作答;情景問答題以某個生動的實際場景為背景設(shè)定問題,主要考查學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容的實際運用能力;案例分析題要求考生對案例作出較為深入的分析,考查學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容的綜合掌握能力。

      2.考試方式:開卷考試。

      3.考試時間:1.5小時。

      在編制試卷時,要注意考試的范圍、試卷的結(jié)構(gòu),以及各類題型的搭配。并控制考試時間。

      (二)評估

      培訓(xùn)結(jié)束后。要及時對培訓(xùn)教師的教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量進行評估,以便及時發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗,改進工作。評估實行結(jié)果評估和過程評估相結(jié)合,并采取多種形式、多種手段、多種角度進行評估,以確保評估的客觀性和準確性。  稅收,是國民經(jīng)濟最為重要的調(diào)節(jié)器,隨著經(jīng)濟的發(fā)展,稅收法律愈發(fā)繁雜,稅收調(diào)整愈發(fā)頻繁,作為企業(yè)財務(wù)人員,掌握著企業(yè)的稅收命脈,迫切需要綜合的稅務(wù)管理能力,加入稅務(wù)經(jīng)理專修班,掌握稅務(wù)實務(wù)、稅務(wù)籌劃、稅務(wù)稽查、稅務(wù)行政復(fù)議,拓寬稅務(wù)處理軟技能,成為優(yōu)秀的財會人。

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